標題:
此文章來自奇摩知識+如有不便請留言告知
工讀生權益
發問:
勞委會法規中有沒有一條規定是未做滿某某時數則要倒扣薪水?? 原本我是領時薪的(83元/時...不符勞基會規定98元/時) 現在又改成月薪(30-4)*8=208 (平均時薪86.538XXXXXXXXXXXXXXXXXX) 1個月 減月休4天 一天8小時 = 1個月工作時數 (月薪是以1萬8算) 做不足某某時數則要倒扣薪水 以這個月來說 我做121小時 薪水才9080(不包含短溢) 大夜時薪100元/時 * 16小時 1600 (做兩天大夜) 勞健保 530 短溢 100 9080+1600-530-100=10050(領到的薪水) 煩請各位幫忙一下...
最佳解答:
又是工讀生問題.貼法條給你.你也很可能不知道法意.. 這樣好ㄌ......如果以正常工時.每天8小時來說..看下列說明吧. 一.時新制...每小時98...換句話說.98*8=784 正常工作.加班前2小時*1.33. 第3小時*1.66.在超過如責任制.政府公告責任至企業.不受正常工時限制. 但是還是須給付加班費...不然頂多1天不能工作超過12小時唷. 但是.有做有錢.沒做沒錢....(很多責任至公司發生過勞死案例.政府打算修法中)這種薪資.比較適合.工讀.臨時工等等 二.月新制...每月17880...換句話說.其時新17880/30/8=74.5.加班費計算同上 問題是.月新制.正常休假一樣有錢.每月不得低於17880... 不管是任何名義低薪資.只要是經常性給予.也就是美各月都有低 總計要大於17880... 這樣知道勞基法低工資工時規定ㄌ吧? 再來.依照你低情況.我是絕低.先自己算一下.依照上列所述.雇主少給你多少錢..依照自身情況.你自己最清楚.是時新.還是月薪.看顧主差你多少錢. 以及被多扣低錢 直接跟雇主要.雇主如果不給.直接跟他說那我門勞工局談吧.被罰款不只這些錢 因為這種薪資.真低太低ㄌ..換工作會更好. 怎樣去勞工局.處理.很簡單.由於你金額不大.真滴去申訴.或是申請調解就夠ㄌ... 申訴只要寄信.調解只要去各1.2次... 其實你只要跟雇主說.你要去勞工局.請官員幫你要. 由於你低金額比較小.雇主自己會衡量低.被開罰跟直接給你.哪各划算 2011-05-10 03:15:42 補充： 你低薪資.比外勞還不如.跟雇主談一談.不給就請勞工局人員來處理吧. 換工作不會比你現在更爛 2011-05-10 03:18:45 補充： 又不是非常弱勢之人員.沒收入完全無法過活.需要忍氣吞聲.一切不和理.合法要求都忍ㄌ. 去嘗試下依各工作 相信會更好低..
其他解答:
任何法律絕無倒扣薪水一事.550A190B5FC08948
留言列表
